نمونه ترجمه تخصصی مدیریت- آموزش و اثربخشی سازمان
نمونه ترجمه تخصصی مدیریت- آموزش و اثربخشی سازمان
کد مترجم:9
Abstract
Purpose – Training alone is not sufficient to enhance organizational effectiveness to a greater level because not all knowledge obtained from the training is properly transferred and applied to the organization. This study aims to investigate whether efforts invested by Malaysian manufacturers in employee training and knowledge transfer affect organizational ffectiveness.
Design/methodology/approach – This study adopted a quantitative research design. The questionnaire developed for this study captured the training related to individual/managerial skills the knowledge management process in place to capture and apply the knowledge btained through training, and the organizational effectiveness. A closed-ended online survey was sent to 1,000 members of the Federation of Malaysian Manufacturers (FMM) throughout Malaysia and 88 manufacturers responded. The unit of analysis was an organization
چکیده
هدف. آموزش به تنهایی قادر به ارتقای کارایی سازمانی به یک سطح بالاتر
نیست چرا که تمام اطلاعات به دست آمده از طریق آموزش به درستی در سازمان اعمال نمیشود.
این مطالعه به دنبال آن است که کارایی تلاشهای کارخانهداران مالزیایی در آموزش کارکنان
را بر کارایی سازمانی بررسی کند.
طرح/روششناختی/رویکرد. این مطالعه از یک طرح پژوهشی کمی بهره میگیرد.
پرسشنامهی توسعه یافته برای این مطالعه به آموزشهای مربوط به مهارتهای فردی/مدیریتی،
فرآیند مدیریت اطلاعاتی که از طریق آموزش به دست آمده، و کارایی سازمانی میپردازد.
یک پرسشنامهی آنلاین به 1000 نفر از اعضای فدراسیون کارخانهداران مالزیایی (FMM) فرستاده
شد و 88 کارخانهدار به آن پاسخ دادند. واحد تجزیه و تحلیل یک سازمان بود.
.
Link: https://faratarjome.ir/u/news/نمونه-ترجمه-تخصصی-مدیریت--آموزش-و-اثربخشی-سازمان-1.html