| #702 کد مقاله | زمینه: مدیریت | ||
عنوان انگلیسی: |
The Research in Electronic Human Resource Management and Provide a Model of Successful e-HRM Adaption Factors |
تعداد صفحات انگلیسی: |
12 صفحه |
عنوان فارسی: |
تحقیق در زمینه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی و فراهم کردن یک مدل از عوامل موفقیّت مدیریت منابع انسانی الکترونیکی |
تعداد صفحات فارسی: |
19 صفحه |
نوع فایل: |
فایل word ترجمه و pdf انگلیسی |
قیمت فروش: |
110,000 ريال |
چکیده فارسی: |
چکیده هر مقاله باید مدیریت منابع انسانی که یک بخش حیاتی برای هر سازمان است را در ضمیمه داشته باشد. منبع حیاتی، که از آن به عنوان "سرمایه انسانی" یاد می شود. در 10 سال گذشته، مدیریت منابع انسانی به سمت استفاده از ابزار تکنولوژیکی برای بهبود عملکرد خود سوق پیدا کرده است. ترکیب کردن ابزار فناوری اطلاعات در فرآیند های مدیریت منابع انسانی در اصطلاح "مدیریت منابع انسانی الکترونیکی" نامیده می شود. مدیریت منابع انسانی الکترونیکی به طور فزاینده ای در سازمان ها استفاده می شود و به منظور رسیدن به اهداف سازمانی، درک و اِعمال عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بسیار مهم است. برای این منظور، این مقاله یک بررسی کامل از ابعاد مختلف مدیریت منابع انسانی الکترونیکی را انجام و در نهایت یک مدل از عواملی که منجر به موفقیت مدیریت منابع انسانی الکترونیک می شود را ارائه می دهد. این مدل دارای سه دسته بندی است: عوامل سازمانی، عوامل آماری و عوامل بیرونی |
||
نسخه انگلیسی: |
|||
قیمت فروش: |
110,000 ريال |
||
|
پرداخت اینترنتی و دریافت
|
|||
تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می باشند و فعالیت های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.
خوراک اخبار فراترجمه
ثبت سفارش آنلاین ترجمه