| #1181 کد مقاله | زمینه: مدیریت | ||
عنوان انگلیسی: |
Knowledge-based human resource management practices, intellectual capital and innovation |
تعداد صفحات انگلیسی: |
10 صفحه |
عنوان فارسی: |
روش های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش، سرمایه فکری و نوآوری |
تعداد صفحات فارسی: |
22 صفحه |
نوع فایل: |
فایل word ترجمه و pdf انگلیسی |
قیمت فروش: |
130,000 ريال |
چکیده فارسی: |
این مقاله یک مدل مفهومی ارائه می دهد که در قالب آن یک سیستم مدیریت منابع انسانی (HRM) بر اساس شیوه های HRM مبتنی بر دانش بر سرمایه فکری شرکت اثر می گذارد و عملکرد نوآوری بالاتری را تولید می کند. ما این ایده را با استفاده از یک مجموعه داده از 180 شرکت اسپانیایی با استفاده از مدل سازی تعادل ساختاری (SEM) بر اساس حداقل مربعات جزئی (PLS) مورد بررسی قرار دادیم. نتایج نشان می دهد که سرمایه فکری بطور مثبت میانجی روابط میان شیوه های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش و عملکرد نوآوری است و نشان دهنده نقش اساسی سرمایه انسانی در این رابطه است: شیوه های HRM مبتنی بر دانش بر سرمایه ارتباطی و ساختاری از طریق سرمایه انسانی تاثیر می گذارد و سرمایه انسانی با افزایش سرمایه ساختاری و ارتباطی بر عملکرد نوآوری تاثیر می گذارد. |
||
نسخه انگلیسی: |
|||
قیمت فروش: |
130,000 ريال |
||
|
پرداخت اینترنتی و دریافت
|
|||
تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می باشند و فعالیت های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.
خوراک اخبار فراترجمه
ثبت سفارش آنلاین ترجمه