| #643 کد مقاله | زمینه: حسابداری | ||
عنوان انگلیسی: |
Auditors’ Organizational Commitment, Burnout, and Turnover Intention: A Replication |
تعداد صفحات انگلیسی: |
16 صفحه |
عنوان فارسی: |
یک تکرار: تعهد سازمانی حسابرسان، فرسودگی شغلی، و قصد جابجایی |
تعداد صفحات فارسی: |
6 صفحه |
نوع فایل: |
فایل word ترجمه و pdf انگلیسی |
قیمت فروش: |
50,000 ريال |
چکیده فارسی: |
چکیده در این یادداشت پژوهشی، ما مطالعات هردا و لاول (2012) را پیرامون تعهد سازمانی حسابرسان، فرسودگی شغلی، و قصد جابجایی تکرار می کنیم. پژوهش ما دارای یک معیار جایگزین به اسم تعهد می باشد که به تازگی در ادبیات سازمانی مفهوم سازی شده است (KUT - سنجش تعهد - کلاین و همکاران، تک بُعدی). نتایج حاصل از تکرار ما تا حد زیادی با موارد گزارش شده در مطالعه اولیه سازگار می باشد، که نشان می دهد نتایج اولیه گزارش شده قوی هستند و سنجش تعهد می تواند به طور موثری در زمینه تحقیقات حسابداری رفتاری مورد استفاده قرار گیرد. ما همچنین برخی از مزایای مفهومی و عملی بالقوه از سنجش تعهد را که برای محققان حسابداری رفتاری لازم است در نظر می گیریم. |
||
نسخه انگلیسی: |
|||
قیمت فروش: |
50,000 ريال |
||
|
پرداخت اینترنتی و دریافت
|
|||
تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می باشند و فعالیت های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.
خوراک اخبار فراترجمه
ثبت سفارش آنلاین ترجمه