| #4 کد مقاله | زمینه: مدیریت | ||
عنوان انگلیسی: |
Application of Assignment Model in PE Human Resources Allocation |
تعداد صفحات انگلیسی: |
4 صفحه |
عنوان فارسی: |
کاربرد مدل نسبت دهی در تخصیص منابع بشری PE |
تعداد صفحات فارسی: |
5 صفحه |
نوع فایل: |
فایل word ترجمه و pdf انگلیسی |
قیمت فروش: |
30,000 ريال |
چکیده فارسی: |
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی تعریف مدل نسبت دهی و روش هانگرین در این مقاله معرفی شده اند و در بعضی از موارد کاربرد مدل نسبت دهی توضیح داده شده است. مدل نسبت دهی یک مدل برنامه نویسی خطی صحیح کلاسیک از 0 تا 1 است و به صورت گسترده ای تخصیص نسبت دهی، انتخاب پرسنل، برنامه نویسی سیستم انتقالی و دیگر موضوعات عملی به کار گرفته شده است. در زمینه ی PE، نقطه ی نسبت دهی نقش کاملی در انتخاب ورزشکاران مناسب، تعیین وظایف و حتی در استخدام کارمندان جدید توسط منابع انسانی دارد، بنابراین مهم است که مدل نسبت دهی را برای سیستم های ورزشی معرفی کنیم. اما، هنوز در به کارگیری مدل نسبت دهی در موارد مدیریت ورزشی خلا باقی می ماند. این مقاله مدل نسبت دهی را با مواردی برای مدیریت ورزش به کار می گیرد که اساس نظری برای سیاست مداران به منظور تخصیص منابع انسانی را فراهم می کند. |
||
نسخه انگلیسی: |
|||
قیمت فروش: |
30,000 ريال |
||
|
پرداخت اینترنتی و دریافت
|
|||
تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می باشند و فعالیت های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.
خوراک اخبار فراترجمه
ثبت سفارش آنلاین ترجمه