| #314 کد مقاله | زمینه: فناوری اطلاعات | ||
عنوان انگلیسی: |
Human Resource Related Problems In Agile And Traditional Software Project Process Models |
تعداد صفحات انگلیسی: |
12 صفحه |
عنوان فارسی: |
مشکلات مربوط به منابع انسانی در مدل های فرآیند پروژه نرم افزار سنتی و مدل چابک |
تعداد صفحات فارسی: |
20 صفحه |
نوع فایل: |
فایل word ترجمه و pdf انگلیسی |
قیمت فروش: |
150,000 ريال |
چکیده فارسی: |
چکیده مقاله حاضر تاثیرات مرتبط با مدل های نرم افزاری مختلف را بر کارکنان مورد بررسی قرار می دهد. پرسش اصلی این تحقیق این است که آیا نوعی از مدل فرآیند می تواند منجر به رضایت بیشتر کارکنان، و مشکلات منابع انسانی کمتری از جمله سطح بالای تنش یا گردش کارکنان، گردد. این مسئله بصورت تجربی با استفاده از مجموعه پروژه های 15 نرم افزار مختلف شرکت های درحال توسعه مورد بررسی قرار گرفت. مدل های چابک محور الزاماً محدود به پروژه های کوچک نیستند، اما هردو گروه توزیع یکسانی را برای اندازه و پایداری تیم نشان دادند. جالب اینجاست که مدل های نوع شبکه ای تخمین بالاتر، و صحت کمتری در این تخمین ها نشان دادند. همچنین رضایت مشتری نیز به میزان جزئی پایین تر بوده است. با توجه به مسائل منابع انسانی، تفاوت ها خیلی کلی نیستند، بلکه استثنائات قابل توجهی نیز وجود دارند. بطور کلی، رضایت و پذیرش در سطح اضافه کار و استرس کمتر برای شرکت کنندگان در پروژه ی نوع چابک بیشتر است، اما برخلاف نظریه، افراد تمایل به مسئولیت پذیری بیشتری دارند. پروژه های نوع چابک مزیت هایی در ارتباط و اشتراک گذاری اطلاعات و برخی از جنبه های کیفیتی دارند. پروژه های نوع شبکه توانایی قابل توجه بیشتری را برای مقابله با نبود پرسنل نشان می دهند. |
||
نسخه انگلیسی: |
|||
قیمت فروش: |
150,000 ريال |
||
|
پرداخت اینترنتی و دریافت
|
|||
تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می باشند و فعالیت های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.
خوراک اخبار فراترجمه
ثبت سفارش آنلاین ترجمه