| #135 کد مقاله | زمینه: مدیریت | ||
عنوان انگلیسی: |
THE DETERMINANT OF ADOPTION OF ENTERPRISE RESOURCE PLANNING FOR SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES IN IRAN |
تعداد صفحات انگلیسی: |
8 صفحه |
عنوان فارسی: |
عوامل تعیین کننده در پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی برای شرکت های متوسط و کوچک در ایران |
تعداد صفحات فارسی: |
6 صفحه |
نوع فایل: |
فایل word ترجمه و pdf انگلیسی |
قیمت فروش: |
30,000 ريال |
چکیده فارسی: |
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی چکیده: برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)، طبقه جدیدی از بسته های نرم افزاری کاربردی است که در طول دهه گذشته پدیدار و به نظر می رسد تحت یک عنوان با چندین شرکت بزرگ نرم افزاری ترکیب شده است. این راهکارهای نرم افزاری تلاش می کنند تا مجموعه ای از عملیات کسب و کار را تکمیل کنند و دورنمای کاملی از کسب و کار را از معماری منحصر بفرد فناوری اطلاعات (IT) نشان دهند. شرکت های متوسط و کوچک (SME) در مقایسه با سازمان های بزرگ منابع مالی و انسانی کافی ندارند؛ از این رو در فضای کسب و کار، فرصت لازم برای رقابت با رقبای قدرتمند را ندارند. با این حال نرخ پیاده سازی ERP در ایران هنوز در مرحله شروع است. در نتیجه، این تحقیق بر پیاده سازی ERP در شرکتهای ایرانی متمرکز است. هفت فاکتور بعنوان عوامل تعیین کننده با ترکیب دو نظریه فراگیر IT (گسترش نوآوری DOI و چارچوب فناوری-سازمان-محیط TOE) شناسایی شد. در آینده با استفاده از هشت فاکتور، زمینه یابی، تجزیه و تحلیل عوامل و رگرسیون منطقی را برای تعیین عوامل موثر بر پیاده سازی ERP انجام خواهیم داد.
واژگان کلیدی: ERP، پیاده سازی ERP، مدل پیاده سازی، نظریه DOI، چارچوب TOE، شرکت های متوسط و کوچک (SMEs) |
||
نسخه انگلیسی: |
|||
قیمت فروش: |
30,000 ريال |
||
|
پرداخت اینترنتی و دریافت
|
|||
تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می باشند و فعالیت های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.
خوراک اخبار فراترجمه
ثبت سفارش آنلاین ترجمه