| #1089 کد مقاله | زمینه: مدیریت | ||
عنوان انگلیسی: |
Competency models in public sector |
تعداد صفحات انگلیسی: |
9 صفحه |
عنوان فارسی: |
مدل های شایستگی در بخش دولتی |
تعداد صفحات فارسی: |
12 صفحه |
نوع فایل: |
فایل word ترجمه و pdf انگلیسی |
قیمت فروش: |
70,000 ريال |
چکیده فارسی: |
چکیده سرمایه انسانی عامل اصلی موفقیت اقتصادی هر سازمان است. در واقع ما در عصر اقتصاد جهاني زندگي ميکنيم که در دوران انفجار عظیم اطلاعات تغییرات و نوآوری های گسترده ای را به ارمغان آورده است. مدیران منابع انسانی در راستای چگونگی دست‌یابی به مزیت رقابتی تلاش می کنند تا خود را از شرکت های دیگر متمایز کنند و همچنین در راستای چگونگی تعریف، پیدا کردن و حفظ شایستگی هایی که انسان را قادر به مقابله با تغییرات می کند گام برمی دارند. بخش خصوصی جواب این مسائل را بر اساس مدیریت شایستگی پیدا کرده است. مدل های شایستگی یک ابزار کلیدی در سیستم های منابع انسانی هستند. سیستم های اداری دولتی در سراسر جهان در طول 30 سال گذشته در معرض اصلاحات عمده ای قرار داشته اند و مدیریت شایستگی در حال حاضر در بخش دولتی چندین کشور OECD اجرا می شود. این مقاله به بررسی تئوری شایستگی، مدل شایستگی، مفهوم جامع شایستگی مدیریتی و لزوم ارزیابی جامع شایستگی مدیریتی در بخش عمومی می پردازد. |
||
نسخه انگلیسی: |
|||
قیمت فروش: |
70,000 ريال |
||
|
پرداخت اینترنتی و دریافت
|
|||
تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می باشند و فعالیت های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.
خوراک اخبار فراترجمه
ثبت سفارش آنلاین ترجمه